理不尽な総務

調べたら３３日あったんです有給。

総務に聞いたんですけどね。

「１/１５まで出勤して、その日が最後で、あと残り有給消化して、消化し終わった日を退社の日にする、ってことで課長と決めたんですが」

「全部？」

「全部」

「・・・・・・駄目って訳ではないんですがー、全部っていうのはちょっと・・・ねぇ・・・・」

「はぁ」

「１月一杯まで、とか・・・・ねぇ」

「まずいですか」

「駄目っていうわけじゃないんですけどぉ・・・・・2/5とか・・・・キリのいいところで」

「・・・・・・・わかりました、じゃあきりよく2/10で書きます。問題があれば書き直しますから」

「１０日・・・・はい・・」



・・・・・有給全部消化できないって問題なんじゃないのかなー。労働基準局駆け込んじゃおうかなー（笑）（かーちゃんが動けなくなるまで同じ会社で働くと行っているので、円満退社しかないおいらには出来ませんがね）

ていうか駄目というわけじゃない、と言いながらごねるのは駄目ってことだろが。はっきり言ったらどーですか。

そんなわけで、結局丸々はもらえませんでした。でもまぁ、最初の予想では２６日くらいだと思ってたんだから、予想してたくらいはもぎ取ったことになります。それでよしとするとします。

どうせここの会社の総務なんて、ろくなもんじゃねーのは昔からなので期待してなかったしね。ああそう、この総務が馬鹿（爆）だっつーのも、会社辞める原因のひとつかもしれん。この総務が常務と一緒に面接して新人を採用してるわけだけど、この人らが面接するようになってからろくな人材が入ってこない。すぐ辞めたり、ろくに働かなかったり。今回うちの洗浄に回されてきたパートもろくなもんじゃない・・・・（洗浄機に入れる前に、ご飯茶碗など落ちにくいものは下洗いする。その下洗いをさせたらもー滅茶苦茶。下洗いしてるはずなのに、流す前にもう一回お湯ぶっ掛けて洗わないといけないってどーいうことなのさ？！）指導する立場の人間はほんと大変ですよ。





前回の拍手御礼「楽園恋愛事情番外」を落書き部屋に格納しました。連載始めた方はぼちぼち書いていくのでお待ちくださいませ（爆）